Haastateltavan valinnan tarkistuslista ennen kuin teet päätöksen

Ensimmäinen kohta listalla on yksinkertainen: kirjoita jakson idea yhteen lauseeseen ja pidä se näkyvillä, kun mietit haastateltavaa. Moni valitsee ensin henkilön, jonka nimi tulee mieleen ensimmäisenä, ja yrittää sitten sovittaa aiheen hänen ympärilleen. Silloin jakso alkaa kertoa henkilöstä, vaikka sen piti kertoa ilmiöstä. Kysy itseltäsi, mitä katsojan pitäisi jakson jälkeen ymmärtää, jota hän ei ennen ymmärtänyt. Kun vastaus on selvä, näet, millaista tietoa tai kokemusta haastateltavalla täytyy olla. Opettajana olen nähnyt, että tämä yksi lause säästää useita turhia puheluja ja karsii ehdokkaat jo ennen ensimmäistä yhteydenottoa.

Käytä lausetta myös mittarina. Jos ehdokas pystyy puhumaan juuri tästä asiasta omasta kokemuksestaan, hän on vahva valinta. Jos hän osaisi puhua vain aiheen vierestä, hän kuuluu varamiesten joukkoon.

• Kirjoita jakson idea yhteen lauseeseen
• Kirjaa, mitä katsojan tulee ymmärtää lopussa
• Vertaa jokaista ehdokasta tähän lauseeseen

Seuraavaksi arvioit, kuka ehdokkaista kertoo aiheen selkeimmin ja elävimmin. Titteli ja asema eivät yksin ratkaise. Henkilö, joka on itse tehnyt työn tai elänyt tilanteen, osaa usein antaa konkreettisia esimerkkejä, joita virallinen edustaja ei anna. Katsoja muistaa yksityiskohdan, ei organisaatiokaaviota. Keskustele ehdokkaan kanssa etukäteen vartin verran ja kuuntele, miten hän selittää asian. Pysyykö hän aiheessa, käyttääkö hän arkikieltä ja onko hänellä tarinoita, joihin tarttua? Kiinnitä huomiota siihen, selittääkö hän saman asian eri tavoin, kun pyydät tarkennusta. Se kertoo, että hän ymmärtää asian eikä vain toista sitä.

Muista myös, että kamera vaikuttaa ihmisiin eri tavoin. Hyvä puhuja pöydän ääressä voi jäykistyä lampun alla, ja ujo ihminen voi lämmetä, kun hänelle annetaan aikaa. Harkitse siksi, miten kauan hänelle jää tilaa ajatella.

• Onko hänellä oma kokemus aiheesta
• Selittääkö hän asian ilman ammattisanastoa
• Pysyykö hän aiheessa, kun kysyt tarkennuksia

Hyväkään haastateltava ei auta, jos hän ei pääse paikalle tai ei halua esiintyä. Käy siksi läpi reunaehdot ennen kuin sitoudut valintaan. Milloin hän ehtii kuvaukseen, kuinka pitkään hän voi olla käytettävissä ja missä haastattelu voidaan tehdä niin, että taustalla on jotain aiheeseen liittyvää? Sovi suostumus selkeästi ja kerro, mihin haastattelua käytetään ja kuinka suuri osa siitä päätyy jaksoon. Kerro myös, että hän ei saa etukäteen nähdä lopullista leikkausta, ellei toisin sovita. Tämä on rehellistä ja estää väärinkäsitykset. Kirjaa sovitut asiat muutamaan riviin sähköpostiin, jotta kummallakin on sama käsitys.

Jos haastattelu tehdään suorassa lähetyksessä, ajoitus on vielä tiukempi. Silloin haastateltavan on tiedettävä, milloin hänet kutsutaan kuvaan ja kuinka paljon aikaa hänellä on. Selitä tämä hänelle rauhallisesti ja harjoittele sisääntulo kerran läpi.

• Vahvista päivä, kellonaika ja kesto kirjallisesti
• Valitse kuvauspaikka, joka tukee aihetta
• Kerro, miten haastattelua käytetään jaksossa

Kun haastateltava on valittu, kirjoita kysymykset etukäteen. Aloita jakson ideasta ja johda kysymykset sieltä: mitä sinun pitää saada kuulla, jotta jakson kaari toimii? Yleensä viisi tai kuusi hyvin muotoiltua avointa kysymystä riittää lyhyeen jaksoon. Vältä kysymyksiä, joihin voi vastata kyllä tai ei, ja kysy mieluummin, miten jokin tapahtui tai mitä hän ajatteli silloin. Järjestä kysymykset niin, että vastaukset muodostavat pienen kaaren: tilanne, käänne, merkitys. Näin leikkausvaiheessa sinulla on materiaalia, jota ei tarvitse väkisin sovittaa yhteen. Kirjoita jokaisen kysymyksen viereen, mitä vastausta toivot, mutta älä lukitu siihen.

Haastattelun aikana kuuntele oikeasti. Paras kysymys on usein se, jota et ollut kirjoittanut, koska haastateltava mainitsi jotain yllättävää. Jätä tauoille tilaa, sillä ajatteleva hiljaisuus tuottaa usein vilpittömimmät vastaukset.

• Viisi tai kuusi avointa kysymystä riittää
• Muotoile kysymykset kaareksi, älä luetteloksi
• Salli lisäkysymykset, kun vastaus avaa uuden suunnan

Haastattelu ei ole pelkkää puhetta, vaan siitä tulee kuvaa. Mieti jo valintavaiheessa, mistä kulmasta haastateltava kuvataan ja mitä hänen taustallaan näkyy. Yksi kamera suoraan edestä toimii perusratkaisuna, mutta lisäkulma sivulta tuo jaksoon vaihtelua ja antaa leikkaukseen vaihtoehtoja, kun puhe katkeaa. Suunnittele myös lisäkuva, jota haastateltava voi tukea. Jos hän kertoo työstään, pyydä häntä näyttämään kädet työn äärellä. Kuvaa nämä tilanteet erillään haastattelusta, jotta leikkaaja voi kattaa puheen ilman katkoja. Kirjoita kuvalista haastattelukysymysten viereen niin, että jokaisen aihepiirin kohdalla tiedät, mitä kuvaa tarvitaan.

Muista valaistus ja ääni. Hyvä haastateltava hukkuu, jos taustalla on kova melu tai kasvot jäävät varjoon. Käy paikka läpi ennen kuvauspäivää, kuuntele ja katso kameran läpi, ja tee korjaukset, kun niille vielä on aikaa.

• Valitse pääkulma ja yksi lisäkulma
• Suunnittele lisäkuva jokaiselle aihepiirille
• Tarkista ääni ja valo kuvauspaikalla etukäteen

Kun olet käynyt läpi edelliset kohdat, tee vielä yksi kokoava katsaus. Lue jakson idea ääneen, katso haastateltavaa koskevat muistiinpanosi ja kysy: kertooko tämä ihminen juuri sen, mitä jakso tarvitsee? Jos vastaus on epäröivä, palaa ehdokaslistaan ja käy varamies läpi samalla tavalla. Päätös on helpompi, kun kriteerit on kirjattu paperille. Jos ehdokkaita on kaksi tasavahvaa, valitse se, jonka kanssa kysymysten ja kuvakulmien valmistelu tuntui sujuvammalta. Valmistelu on usein hyvä ennuste siitä, miten kuvauspäivä sujuu.

Pidä lopuksi varasuunnitelma. Yksi sairastuminen tai peruutus ei saa kaataa jaksoa, jos sinulla on toinen henkilö, joka voi astua tilalle samalla kysymyslistalla. Hyvä valinta on sellainen, jonka tekeminen ei jännitä sinua kuvauspäivän aamuna.

• Lue jakson idea ja arvioi ehdokas sitä vasten
• Kirjaa kriteerit ja vertaa ehdokkaita niihin
• Pidä varamies valmiina samoilla kysymyksillä